1、定期检查员工考勤。 2、协助各项员工活动的规划及实施。 3、协助员工关系维护管理及员工事务的处理工作。 4、协助人力资源团队完成招聘工作。 5、为员工制作名牌、工作证，制服单。 6、负责人事管理信息维护及更新。 7、完成部门负责人交办的其他相关工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。