岗位职责:
1.定向培养管理人员
2.按计划完成培训内容并通过考核
3.跟着店长师傅学习门店经营管理知识，为新店做储备
4.学习企业文化，传承
岗位要求:
1.大专以上学历，头脑灵活
2.学习能力强，有生意头脑

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