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江西-南昌
1年以上
1、了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
2、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
